在跨国公司混了一段时间，很多人告诉我，这里有很多办公室政治。也有很多人告诉我不必担心，因为我应该已对政治很熟悉。
我，“哈哈哈。。。。”。我变成了笑话一则。
我认为，无论是办公室或外面的政治，都只分两种，两个导向而已，视乎当事人的目的。一、把自己/团队的利益放在第一位；二、把关整个大格局，以公司/国家利益摆在第一位。
领导人的个人格局，影响了他的决定，也影响了他能不能带领自己的团队一起提升到另一个层次。一个团队里也必须要有不同性质的领导人，做到平衡。有人掌舵方向；有人顾及细节。
办公室政治？我觉得，我并不认为在工作上有野心有抱负的人是所谓的搞是非的人。如何把自己的想法，说服别人与实践它，是一个大家都必须学习的技巧。如果结果是失败的，就必须有那个态度去承担失败的后果。
同样的，我并不觉得没有企图心的政治人物很伟大，我只会鄙视他。要成为人民的领导人，肯定需要有一定的议程、想法及大格局的视野。无论是在私人界还是在国家大事，我们都必须知道，我们期望和希望我们的领导人拥有什么素质，而并非一味的人云亦云，批评和袖手旁观。
顾客的品味与要求，永远是餐馆管理层必须参考的其中一个主要因素。如果连顾客都说不出自己的要求，如何期望自己将会享受到满意的食物呢？
我，“哈哈哈。。。。”。我变成了笑话一则。
我认为，无论是办公室或外面的政治，都只分两种，两个导向而已，视乎当事人的目的。一、把自己/团队的利益放在第一位；二、把关整个大格局，以公司/国家利益摆在第一位。
领导人的个人格局，影响了他的决定，也影响了他能不能带领自己的团队一起提升到另一个层次。一个团队里也必须要有不同性质的领导人，做到平衡。有人掌舵方向；有人顾及细节。
办公室政治？我觉得，我并不认为在工作上有野心有抱负的人是所谓的搞是非的人。如何把自己的想法，说服别人与实践它，是一个大家都必须学习的技巧。如果结果是失败的，就必须有那个态度去承担失败的后果。
同样的，我并不觉得没有企图心的政治人物很伟大，我只会鄙视他。要成为人民的领导人，肯定需要有一定的议程、想法及大格局的视野。无论是在私人界还是在国家大事，我们都必须知道，我们期望和希望我们的领导人拥有什么素质，而并非一味的人云亦云，批评和袖手旁观。
顾客的品味与要求，永远是餐馆管理层必须参考的其中一个主要因素。如果连顾客都说不出自己的要求，如何期望自己将会享受到满意的食物呢？
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